Vertrauen schaffen in die Entscheidungen, die Zukunft prägen.

Hinter jedem Prüfungsergebnis steht eine Entscheidung über die Zukunft eines Menschen. Dieses Team sorgt dafür, dass diese Entscheidungen Bestand haben.

Warum, wie und was

  1. Das Team gemeinsam im Backstein-Atrium bei einer Firmenveranstaltung
    Warum

    Vertrauen schaffen in die Entscheidungen, die Zukunft prägen

    Ein Prüfungsergebnis entscheidet, wer sich qualifiziert, wer zertifiziert wird, wer zugelassen wird und wer seinen Beruf ausüben darf. Diese Entscheidungen prägen Karrieren, und sie müssen Bestand haben.

  2. Kolleginnen und Kollegen arbeiten Seite an Seite in einem kreativen Workshop
    Wie

    Faire und sichere Prüfung von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen ermöglichen

    Dieselben Bedingungen für alle Kandidatinnen und Kandidaten. Jedes Ergebnis ist belastbar, wenn es angefochten wird. Das macht eine Entscheidung vertrauenswürdig.

  3. Kolleginnen und Kollegen notieren Ideen auf Haftnotizen bei einer Teamsitzung
    Was

    Europas führender Anbieter von geschäftskritischer Assessment-Technologie

    Paragin Group deckt die gesamte Assessment-Kette ab, von Zulassungstests über sichere Prüfungen, praktische Prüfungen und Portfolios bis zur Zertifizierung.

Jeroen Bakker, CEO von Paragin Group

Hallo! Wir sind Paragin Group. Freut uns, Sie kennenzulernen!

Bei der Paragin Group entwickeln wir Software, die Menschen beim Wachstum unterstützt.

Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen stehen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Seit vielen Jahren verfolgen wir diese Mission mit Begeisterung, Hingabe, Sorgfalt und Zuverlässigkeit.

Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen sind keine abstrakten Konzepte; sie sind die Grundlagen, auf denen Menschen ihre Zukunft aufbauen. Mit unserer Software lernen und erwerben Studierende ihre Diplome, Berufstätige können ihr Fachwissen unter Beweis stellen, um ihren Beruf auszuüben, Lernende gewinnen an Selbstvertrauen, Studierende auf der ganzen Welt können studieren und Kompetenzen und Fähigkeiten werden sichtbar. Unsere Software hat einen echten Einfluss auf die Welt, und darauf sind wir stolz.

Aber wir machen das nie alleine. Unsere Software ist nur ein Werkzeug. Die eigentliche Arbeit leisten unsere Kunden und Anwender, die sie täglich in die Praxis umsetzen. Wir sehen unsere Kunden und Nutzer als Partner und wir möchten, dass sie uns genauso sehen. Wir wollen verstehen, was sie antreibt, was sie beschäftigt und was sie inspiriert. Diese Partnerschaft ist tief und basiert auf Vertrauen, Transparenz und echtem Engagement.

Verbesserung ist kein Ziel, es ist eine Einstellung. Jeder Prozess, jedes Produkt, jede Idee kann intelligenter, effizienter und schöner sein. Wir fordern uns selbst heraus, ständig zu lernen, uns weiterzuentwickeln und weiter nach Exzellenz zu streben. Wir freuen uns auch über unsere Partner, die uns auf diesem Weg herausfordern.

Unsere Kunden verdienen das Beste von uns. Wir setzen alles daran, ihren Erfolg zu unterstützen. Ihre Zufriedenheit und Loyalität im Laufe der Jahre sind der Beweis dafür, dass wir unsere Versprechen einhalten.

Wir arbeiten auch gerne mit anderen Organisationen in unserem Ökosystem zusammen. Von Partnern über Regierungsbehörden bis hin zu Wettbewerbern: Gemeinsam können wir mehr erreichen, als wir es jemals alleine könnten. Die Welt ist groß genug für uns alle.

Wir arbeiten mit Integrität. Wir legen Wert auf Transparenz und Sicherheit. Die uns anvertrauten Informationen werden mit größtmöglicher Sorgfalt geschützt. Wir handeln ethisch und respektieren die öffentlichen Werte, die Bildung und Technologie miteinander verbinden: Inklusivität, Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortung.

In unseren Büros fördern wir einen sicheren und inspirierenden Arbeitsplatz, an dem die Menschen gerne arbeiten. Professionelles Engagement, Kollegialität und Respekt bilden die Grundlage unseres täglichen Handelns. Wir feiern gemeinsam Erfolge und sehen Fehler als Chance, zu lernen. Hier kann jede Stimme gehört werden, jeder kann beitragen und jeder kann wachsen.

Wir entwickeln nicht nur Software, wir tragen zu Bildung, persönlicher Entwicklung, Wachstum und Vertrauen bei. Dafür stehen wir und dafür arbeiten wir. Es ist nicht nur eine edle Mission, es macht auch viel Spaß.

Jeroen BakkerCEO, Paragin Group

Lernen Sie unser Führungsteam kennen

Geschäftsführung

  • Jeroen BakkerChief Executive Officer
  • Remko NoltenChief Technology Officer
  • Raymon van ViegenChief Financial Officer
  • Hidde van BergenHead of Marketing
  • Henri JagerHead of Sales
  • Marcia GehringHead of Service & Support
  • Marieke Nijenhuis - van 't ZetHead of HR

Aufsichtsrat

  • Colin TenwickChairman
  • Fredrik NylanderNon-Executive Member
  • Rory NathBoard Member and Partner at ECI Partners
Prinzipien

So arbeiten wir zusammen

Paragin Group ist ein eng verbundenes Team: freundlich, engagiert, flexibel und loyal. Gemeinsame Ziele und Ergebnisse zählen mehr als Hierarchie, und wir pflegen gute Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Lieferanten.

  • Behandle andere, wie du selbst behandelt werden möchtest

    Wir wollen einen Arbeitsplatz, an dem alle mit Respekt und Integrität behandelt werden und Raum zum Wachsen haben. Dafür achten wir neben uns selbst auch auf Kolleginnen, Kollegen und das Unternehmen.

  • Auf das Positive schauen

    Rückschläge erlebt jeder. Wir sehen, was gut läuft, und wenn etwas nicht gut läuft, arbeiten wir an einer Lösung.

  • Verantwortung übernehmen

    Wir vertrauen darauf, dass Menschen selbst gute Entscheidungen treffen und Initiative zeigen. Absprachen treffen wir nur dort, wo sie die Arbeit erleichtern, und zählen darauf, dass alle im Interesse des ganzen Unternehmens handeln.

  • Entscheidungen treffen

    Wir lassen die Dinge nicht laufen. Handeln kann eine gut überlegte Entscheidung sein oder die Bitte um Hilfe an eine Führungskraft oder einen Kollegen.

  • Immer besser werden

    Wir suchen nach Wegen, unsere Arbeit schneller oder besser zu machen, und ermutigen alle, sich persönlich weiterzuentwickeln.

  • Zusagen einhalten, Überraschungen vermeiden

    Wir sagen klar, was andere von uns erwarten können, wann und wie, und halten uns daran.

  • So viel Zeit wie nötig, nicht mehr

    Wir investieren in eine Aufgabe, was sie braucht, um ihr Ziel zu erreichen, und behalten dabei den Aufwand im Blick.

  • Ja, wir gehen sehr weit für unsere Kunden

    Wir wollen Kunden, die bleiben, uns weiterempfehlen und uns als Partner auf dem Weg zum selben Ziel sehen. Weit gehen heißt nicht, zu allem Ja zu sagen: Ein gesunder Partner hilft, die beste Antwort zu finden.

Karriere

Mit uns arbeiten

Paragin Group wächst. Arbeiten Sie mit Menschen, die gemeinsam ehrgeizige Ziele erreichen wollen.

  • Flexibilität

    Hybrides Arbeiten, mit der Möglichkeit, die Hälfte der Zeit von zu Hause aus zu arbeiten.

  • Work-Life-Balance

    Richtlinien, bei denen Wohlbefinden und Zufriedenheit an erster Stelle stehen.

  • Eine Mission, die zählt

    Assessment-Technologie, die Menschen hilft, sich zu qualifizieren, zu zertifizieren und weiterzukommen.

  • Entwicklung

    Kontinuierliches Lernen, unter anderem mit Weiterbildungskursen.

  • Gemeinsame Zeit

    Grillabende, Workshops und Lasertag mit dem Team.

Zusammenarbeit, Verantwortung und Sinn

Drei Haltungen, die sich in jedem Team zeigen, egal in welcher Abteilung.

  • Zusammenarbeit

    Wir teilen Wissen, bleiben bescheiden und entwickeln Produkte, die alle einbeziehen.

  • Verantwortung

    Wir packen selbst an, mit Autonomie, strategischer Eigenständigkeit und offener Kommunikation.

  • Sinn

    Wir unterstützen Lerngemeinschaften, wirtschaften ethisch und entwickeln Software, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Vielfalt und Inklusion. Wir stehen für Vielfalt und Inklusion, für alle, die hier arbeiten.

Finden Sie Ihren Platz

5 offene Stellen

Hier finden Sie uns

Marieke Nijenhuis - van 't ZetHead of HR

Werden Sie Teil unserer Mission, Vertrauen in die Entscheidungen zu schaffen, die Zukunft prägen.

Entdecken Sie unsere offenen Stellen, oder nehmen Sie Kontakt auf, um zu besprechen, was Ihre Organisation braucht.